全ての障がい者が活躍する社会へ！！

チャレンジ雇用近況 現在、案件少ない。一方で常用雇用が増加傾向。 2020年度を目途に、法定雇用率を達成できなかった場合「庁費削減」が開始予定それを受け、中央省庁は一時的なチャレンジ雇用ではなく、常用雇用を強化か。 スポンサーリンク 参考：「チャレンジ雇用とトライアル雇用の違い」 採用人数就労場所住所職種基本給30人東京都教育…

「庁費削減」突きつけられる課題山積各府省、各自治体で始まる採用合戦。 国や企業などは、従業員数の一定割合以上の障害者を雇うことを障害者雇用促進法で義務付けられている。この「一定割合」のことを法定雇用率と言い、現在は国や地方自治体が2.5％、企業が2.2％となっている。 さて、この企業や自治体などに課された法定雇用率、達成できなかった場合…