「役に立たない」ではなく「どこで役に立てるか」を考える

「突出した何か」でなくてもいい、あなたの得意、強みが何に役立つのか考えてみよう


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就労相談を受けているとよく言われるのが

「得意なことはない」
「〇〇は出来るけど、得意と言うレベルではなく、全然役に立たない」
「自分の強みは何もない」

よくよく聞いていくと「突出した何か」「天才的な何か」を自分は持っていない「役に立たない」と思っている。なぜ、役に立たないと言い切れるのか。

「(もっている能力、得意は)役に立たない」は「(もっている能力、得意を)役に立てようとしたのか?」という疑問を抱かせる。

役に立つかどうかは自分が役立てようと思って使い道を考えたかどうかにかかっている。


例えば、以前Aさんという引きこもりでASDの30代男性の方の相談支援を受けたことがあった。Aさんは、子どもの頃からプラモデル作りが好きで、お城や戦艦などを作り部屋中に彼のプラモデルが飾ってあった。製作にはかなりの高い集中力で作り、細部にこだわるため、時にお城は直接見に行くほど。

そんなAさんも「自分には才能はないし、仕事に役に立つような得意や能力はないです」と言い切っていた。

Aさんの能力、得意は

・一つのことを集中してやり遂げる力があること
・細かい作業を楽しんで行うことができること
・非常にこだわりが強く、制作に妥協は許さない(お城を直接見に行くなど)

これら一つ一つは突出した才能、能力とは言えなくてもこれらが合わさったとき、能力を組み合わせたときに何かに役立つものに変化するかもしれない。

私は、Aさんに職人気質的なものを感じ「職人体験ツアー」を案内。そのサイトを一緒にチェック、その中からAさんはある伝統工芸品に目を止め、体験ツアーに参加(自分の意志で家を出た!!泣)。結果、現在通い続けている。将来職業として選択をするかもしれないし、そこで自信をつけ別の何かを目指すかもしれない。この場合、彼の持っている能力、得意を組み合わせて伝統工芸品の作成に「役立てた」と言える。

職人体験ツアー https://icotto.jp/presses/8883


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あなたの持っている能力、得意、強みが「役に立つか」どうかは、自分が「役立てよう」と思って「使い道を考えるかどうか」にかかっている。

「どうせ自分には能力はない、強みはない」「役に立たない」ではなくて、突出的なもの天才的なものでなくてもいいのであなたの現在持っている能力を「他の何かと組み合わせて役立てないかな?」「何か他の分野で役立てないかな?」と一度考えてみましょう。

自分のもっている能力や強みが「才能」「天才的な何か」「突出した何か」でなくてもいい。もっている能力などをどんな分野、場所、職種で役立てることが出来ないかなと思う、このマインドセットを身に着けて欲しい。


客観的に自身をとらえるのが難しければ支援者を頼るのも一つです。「自分はこういうことができる、これを何かに生かすことは出来ないだろうか?」と一緒に考えてもらいましょう。


「こんな能力、役に立たない」と思った時点で本当に「役立たなく」なってしまいます。

あなたがもっているものを生かす、それが出来れば、暗闇の中に一筋の光が差し込むように、あなたの輝く展望が開けます。
応援しています!!






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