誰かに何かを伝えるときは、自分の「普通」で伝えず、相手の「普通」を理解した上でその普通に合わせて伝える。
用事で郵便局に行ったときの話。
若葉マーク
を付けた社員さんがベテラン風の社員さんからどうやら怒られていた。
を付けた社員さんがベテラン風の社員さんからどうやら怒られていた。何事かと聞き耳を立てたら聞こえてきたのが「だ～か～ら、前にも同じことを言ったでしょ！？」と上司から新人さんが叱られていた。
「すいません！」
新人さんは叱られ委縮、はた目にも分かるぐらいパニックに。そして更にベテランさんから叱られていた・・
「だから」という言葉の破壊力は半端ない。
たった三文字のこの言葉には「何度言わせるんだ！」「前にも同じことを言っただろう！！」などと相手の心をえぐるほどの攻撃力がある。
しかも、言われた方は心に攻撃を受けるだけではなく、混乱も誘発するためパニックを起こし余計に焦ってしまい何をやっているのか分からない状態に陥る。
「だから」を言われ攻撃と混乱を起こし、結果仕事を理解していないので再度失敗、また「だ～か～ら」と攻撃魔法を喰らう。
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現代の魔法「ダカラ」にはベギラマ並みの攻撃力とメダパニ並みの混乱を相手に喰らわす。
攻撃魔法「ダカラ」を唱える方に言いたいのは、理解しない相手が悪いのではないということ。「単純にあなたの伝え方が悪くて、相手に伝わっていないだけ」ということを上司の方には理解して欲しい。
ダカラを唱える前に、自分の教え方は独りよがりではないか、彼彼女の理解に合わせて言えているのかどうかを省みていただきたい。
哲学者キルケゴールは「誰かを理解するためには、その人が理解していることを先ず理解する必要がある」と言っている。
哲学者キルケゴール
自分の「普通」「当たり前」を相手に押し付けるのではなく、相手の理解していること、文化を先ず理解して、その理解している事や文化に沿って伝えることを考える。これは定型、発達関係ない障害者雇用においても子育てにおいても同じこと。
自分の物差しで伝えない、相手の物差しで伝える。
ダカラは自分の教え方の下手さ、無能さを相手に転嫁しているだけ。
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