配慮点「得意」

面接官があなたを採用したいと思わせるキーワードの一つ、 「安心」 2回に分けて「配慮点」について投稿しましたが、 今日は安心材料のその三ということで 「得意」 についてアップします♪ 企業が障がい者雇用で大事にしているキーワードは「適材適所」です。 無理のないポジションで長く働いて欲しい! できれば定年を…

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先ネガ後ポジの法則

今日は面接時に使える法則、先ネガ後ポジの法則です。 面接時において言い方一つで相手の面接官が安心したり不安になったり、 相手に与える印象をコントロールできる方法があるとすれば良いと思いませんか? 今日はそんな印象コントロール方法についてです。 早速ですが以下例文を読んでみてください。 A 薬の影響で昼間に猛烈な睡魔に襲われ…

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支援者の失敗

皆様、こんにちは〜キャリアコンサルタントの貫井(ぬくい)です。障がい者就労支援を通じて、あなたの課題を解決します。 スポンサーリンク 今日は支援者の失敗について綴ります。数百回、私は障がい当事者との面接に同席しました。その人事担当者と障がい当事者との面接に同席する中で 「やってしまった!!(あせる)」 と言う瞬間が結構あります。 …

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支援者うさん臭い??

障がい者就労支援を行う上で支援者が抱える問題。 障がい者就労支援において支援者や営業の立ち居地が難しい状態がある。 当事者が企業の人事担当者との面接時に我々支援者が同席する場合がある、 その障がい者の方が自己アピールでき、更にコミュニケーションが取れる方であれば支援者はフォローする必要がないが、応募者の中には中々話ができない方も当然い…

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